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タイトル
Text copied to clipboard!人事コーディネーター
説明
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私たちは人事コーディネーターを募集しています。この役割は、組織の人事関連業務を円滑に進めるための重要なポジションです。人事コーディネーターは、採用活動、従業員のオンボーディング、トレーニングの調整、勤怠管理、福利厚生の管理、社員とのコミュニケーションなど、多岐にわたる業務を担当します。効果的な人材管理を通じて、組織の成長と従業員の満足度向上に貢献します。チームと連携しながら、正確で迅速な情報処理と問題解決能力が求められます。また、労働法規や社内規定の遵守を確保し、適切な人事プロセスを維持することも重要です。多様なバックグラウンドを持つ従業員と良好な関係を築き、職場環境の改善に寄与することが期待されます。
責任
Text copied to clipboard!- 採用プロセスのサポートと調整
- 従業員のオンボーディング手続きの管理
- 勤怠データの収集と管理
- 福利厚生プログラムの運営補助
- 社員からの問い合わせ対応
- 人事関連データの入力と管理
- トレーニングや研修のスケジュール調整
- 社内コミュニケーションの促進
- 労働法規や社内規定の遵守確認
- 人事報告書の作成補助
要件
Text copied to clipboard!- 人事または関連分野での経験があること
- 優れたコミュニケーション能力
- 基本的なPCスキル（Word、Excelなど）
- 細部に注意を払う能力
- チームワークを重視する姿勢
- マルチタスク能力があること
- 労働法規の基礎知識があれば尚可
- 問題解決能力が高いこと
- 機密情報を適切に扱えること
- 柔軟な対応力と積極性
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- 人事コーディネーターとしての経験はありますか？
- どのようにして複数のタスクを管理しますか？
- 労働法規の知識はどの程度ありますか？
- チーム内でのコミュニケーション方法を教えてください。
- 困難な状況をどのように解決しましたか？
- PCスキルについて具体的に教えてください。
- 福利厚生プログラムの運営経験はありますか？
- どのようにして機密情報を管理していますか？
